大阪のIT企業様で若手向きの「ロジカルシンキング」研修をしました。
これまで、若手向きにはマナーとかOffice系とかの研修をしていたそうです。
しかし、今後はビジネススキルの必要性から「ロジカルシンキング」をやってみたそうです。
みんな熱心に聴いていたので、必要性を感じてくれたと思います。
この一年を振り替えると「ロジカルシンキング」の研修は地味に多く行いました。
それだけこのニーズはあるのでしょうね。
そして個別企業向けの「ロジカルシンキング」研修は、演習課題の結果として課題解決までが求められることが多いです。
ビジネススキルの研修ニーズもレベルアップしていると感じます。
技術スキルと違って、ビジネススキル、ヒューマンスキルは場面での体験（事例）が納得をうみますね。
それに応えるには研修とコンサルの両方の場数を踏む必要がありそうでです。
自分も結構な数のコンサル機会を頂き体験（事例）は多い方だと思いますが、まだまだ足りていないと感じます。
いつもですが、お昼に頂くお弁当が美味しいです。
