【経営に役立つIT・ネット活用】【自ら動く人材の育成】 【経営者の思考を見える化】であなたの前進を一緒に、粘り強く、諦めずに支援します。コンサルティング、セミナー、執筆を行う愛知県名古屋市の中小企業診断士事務所です。

「リームリーダーのためのメンバーへの教え方」セミナー

研修の狙いと概要

今、企業では「自分で考えて動ける人材」が求められています。そのためにコーチングなどの手法による「気付き」を重視する場面が増えています。しかし、「気づき」の元となる「知識」は教える必要があります。

さらには、学ぶ意欲を高める「教え方」を学ぶことも大切です。 この研修では「自分で考えて動ける人材」を育てる「教え方」を様々な角度から学びます。

対象者

  • 「自分で考えて動ける人材」を育てるため「教え方」を身につける
  • メンバーに教えすぎない説明力を身につける
  • メンバーのヤル気を引き出す「教え方」を身につける

所要時間の目安

1日(6.0H)コースです。

また、時間はご要望に合わせて細かく調整することが可能です。

定員

15名です。

定員を超える場合はご相談ください。

価格

定員まで人数に関わらず、8万円(税別・交通費別)です。

但し、ご予算に応じて対応いたします。ご相談ください。

テキスト代は上記金額に含まれますが、電子ファイルをお送りいたしますので人数分の印刷をお願い致します。

カリキュラム

  • (1)「知識を教える技術」を考える
    • 1)「教え方」についての誤解
    • 2)教え上手な「指示」の出し方
    • 3)基本的な学習モデルについて
  • (2)上手な「知識」の教え方ノウハウ
  • (3)「意欲」とは何か?~モチベーションについて考える
    • 1)モチベーションとは何か
    • 2)モチベーションに関する理論
    • 3)メンバーが役割・目標に納得するには
    • 4)メンバーが求めることを知るには
    • 5)メンバーを成功に導くには
  • (4)まずは「ちゃんとやりなさい」から抜け出す
    • 1)一方的に話しては相手は納得できない
    • 2)なぜ、何を学ぶのかが曖昧では動けない
    • 3)尊重の気持ちなしでは相手に届かない
  • (5)意欲を引き出す教え方とは
    • 1)学ぶ場が楽しいと感じる
    • 2)大好きな人に認められたい
    • 3)自分の将来の目標を達成したい
  • (6)メンバーの「行動」を変化させる教え方
    • 1)「教える」ことで「行動」を変化させる
    • 2)「行動」を変化させる教え方
  • 【演習】「教え方」改善計画書の作成

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