大阪のIT企業で「チームリーダー、OJT担当者のメンバーに教える・伝える技術」の研修をしてきました。
この時期、新入社員研修が終わり配属が始めることもあって、この研修の年一での繁忙期です。
5月は3社で実施させて頂きます。

もともと2日コースだったこの研修も、要望により削って1日研修になりました。
しかし、各企業の今度は要望を入れ込んでいたら、いつのまにかまた2日分の研修テーマに増えていました。

ダイエット、リバウンドを繰り返しているようですが、中身の質は上がっていると思います。
今年度はこのテーマでの2日間研修も増えそうです。

いつも思いますが、この研修は強烈なプレッシャーです。
特にティーチングの部分ですが、「教え方の先生なのに教え方下手ですね」って言われたたらおそらく立ち直れないと思います。

幸いこれまでいわれたことはありませんが、いつもプレッシャーと戦っています。

今月はまだ二回あります。
教え方の下手な「教える技術」の先生ってレッテルを貼られない様に頑張ります。

あー、仕事が終わった後のビール美味しいなぁ。
最近はトーテムポールを作る気力なく、一本締めです。

大垣超えてから、この眠さは危険すぎる。